トレイン・ジャパンに関心をお持ちいただきありがとうございます。
トレイン製品（トレインについて）は、1960年代から日本に紹介され、1970年に法人化されました。現在、社員数は85名。東京本社、仙台、大阪、熊本に事業所を構えています。
トレインの空調・制御システムは、厳重な温度管理が必須の半導体工場、大型ショッピングセンター、静かな環境が大切なシネマ・コンプレックス等、国内で多数導入されています。
また、省エネ化がますます重要視される時代にあって、空調の電力使用コスト削減も積極的にご提案しています。
当社は、多様な人材を受け入れることが、会社の成長につながると信じています。グローバル企業としての利点を活かし、多様な社員のものの見方、 文化、経験を受け入れることにより、会社は強くなるのです。当社は社員の、人間としての、また職業上の成長をサポートします。なぜなら社員のアイデアこそ が、将来にわたり、革新的な製品やソリューションを生むからです。つまるところ、進歩は社員から、あなた自身から始まるのです。
「優れたアイデアを真の技術革新へ変えるのは、会社ではなく、人です。多種多様な社員を雇用し続けることは、当社の成長に不可欠な戦略であり、安全で、快適で、効率の良い製品・ソリューションを提供する世界的企業として成功するために欠かせません。」
Dave Regnery - Trane Technologies CEO
募集内容
業務内容：
自社製品であるターボ冷凍機やルーフトップ型エアコンの設置に関する施工管理です。元請や改修工事を中心に管工事、電気・計装工事などの協力会社の管理を行い、導入後のWebモニタリングやトラブル対応も担当します。お客様の消費電力削減を支援し、長期的なWin-Winの関係を築くことを目指します。
業務の魅力：
施工案件は製造工場や商業施設の改修工事がメインで、プロジェクト期間は1週間から2ヶ月程度です。大型案件だと半年から1、2年単位の規模の工事に携わることもあります。
多様な現場を経験できるため、成長の機会が豊富です。当社は快適な空間を提供し、熱波やウイルスから人々を守ることで、安全・安心と健康・快適性を実現しています。また、地球環境への配慮も重視しており、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
勤務地：
東京
対象となる方：
- 省エネを通じて社会に貢献したいという思いを持っていること
- 管工事、あるいは電気工事の施工管理経験者
- １級または２級管工事施工管理技士、あるいはその受験資格者（歓迎）
- １級または２級電気工事施工管理技士、あるいはその受験資格者（歓迎）
このような方をお待ちしています：
- ものごとを前向きに考え、速やかに行動する
- 熱意をもって仕事に向き合う
- 英語力があれば尚可
- 不規則勤務や休日出勤、遠方への出張にも柔軟に対応できる
（振替休日、代休、明休みを活用しています）
応募資格：
- 高等専門学校・専門学校・大学卒
業務内容：
お客様の熱源・空調設備の機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現します。具体的には、トレイン製のWeb監視システムやトレーサー等の省エネソリューションとお客様の環境を連携・構築する業務です。空調機器の据付・配管・電気・計装工事などは自社のエンジニアや協力会社と実施します。また、導入後のWebによるモニタリングや監視、トラブル対応も行います。
業務の流れ：
【要件定義】お客様との打ち合わせ、図面の受領、要件定義、見積りなど
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【現場調査】現状把握、盤設置場所確認など
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【システム設計】図面作成、フローチャート作成、プログラミングなど
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【発注業務】制御盤・制御機器・計測機器・監視PCなど
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【各種書類作成】施工計画書・チェックリスト・テスト画面など
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【現場作業】制御機器設定、動作確認、I/Oチェック、試運転調整など
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【完成図書作成】運転データ資料、図面、取扱説明書など
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【引き渡し】
↓
【アフターフォロー】データ採取、制御状態確認・調整など
勤務地：
東京
対象となる方：
- 商業施設や工場などの電気の施工管理経験（3年以上）
- 空調/衛生に関連する設備の施工管理経験（3年以上）
- 現場での安全管理、工程管理、品質管理の経験
このような方をお待ちしています：
- 現状で満足することなく、少しでも前進していけるよう積極的に行動できる方
- 目的を理解し、自ら考えて責任を持って行動し、最後まで諦めずやり遂げる方
- 新しい技術や知識を積極的に吸収する意欲があり努力できる方
応募資格：
- 高等専門学校・専門学校・大学卒（機械工学・建築土木専攻歓迎）
業務内容：
トレイン社空調機器の保守点検、診断、メンテナンス、新規納入機器の設置、試運転
典型的な1日の仕事の流れ：
サービスカーを運転して客先へ移動→客先で作業→帰社→報告、翌日の作業の準備
適切なメンテナンスがされていない場合は、機器の性能と劣化の速度が速まります。お客様先は、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、学校、病院、シネマコンプレックスなどの大型物件ばかりなので、万が一故障して機器が止まってしまうと、建物内の快適性が損なわれたり、製造工場においては生産ラインを止めてしまったり、とその影響は計り知れません。トレインのサービスエンジニアは、お客様のビジネスをサポートするために、機器がその性能を最大限に発揮するようメンテナンスを行っています。
また、日々お客様先でお客様と機器に向き合っているサービスエンジニアは、お客様と機器のことを一番理解しています。そのため、お客様の現在の困り事だけでなく、まだお客様ご自身が気付いていない事まで考慮して提案を行なったり、社内で営業部門への取次をしたり、と頼れる存在です。トレインのサービスエンジニアは、単にメンテナンスをするだけにとどまらず、お客様の「コンサルタント」になることを目指しています。
勤務地：
東京
対象となる方：
- ビルメンテナンスや何らかの機械製品に関する現場経験のある方
- 機械に関わる業務はしていないが、電気系の学部卒で技術を身につけたい方
- お客様対応の経験がある方
- 普通自動車免許をお持ちの方（必須）
このような方をお待ちしています：
- 物事を進める際に、自分の意志で考えて行動できる方
- 責任感の強い方
- 周囲を巻き込んで協力しあって行動できる方
- 分からないことがあっても自ら理解しようという姿勢がある方
応募資格：
- 高等学校・高等専門学校・専門学校・大学卒
待遇：
- 給 与： スキル・経験・年齢・前職の給与等を考慮の上決定
- 給与改定： 年1回（4月）
- 賞 与： インセンティブボーナス（年1回）、定期賞与（非営業職のみ）
- 勤務時間： 9:00 - 17:30 （移動勤務時間帯制あり）
- 諸 手 当： 交通費支給（月上限10万円）、時間外勤務手当、社有車貸与（ガソリン代・駐車場代支給）
- 福利厚生： 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰、 資格取得報奨金制度、TOEIC報奨金制度、英語学習サポートプログラム
- 休日/休暇： 年間休日123日
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 年末年始（7日）、夏季休暇（4日）
- 年次有給休暇（初年度16日）
- 慶弔休暇、特別休暇、長期療養用傷病休暇
応募方法：
希望職種と勤務地を記載し、下記E-mailアドレスへ応募書類を添付してご応募下さい。
- 応募書類： 履歴書（3か月以内に撮影した写真貼付）、職務経歴書（書式自由）
- 書類送付先：トレイン・ジャパン株式会社 採用担当 E-mail： Recruiting_japan@tranetechnologies.com
- そ の 他： お送りいただいた書類は厳重に管理いたします。 書類の返送はいたしません。
代表メッセージ
VISION - 私たちのビジョン
トレイン（トレイン・テクノロジーズ・グループ）は、日本ではあまり知られていませんが、アメリカ人で知らない人はない名門企業です。130年以上の歴史を持ち、従業員はグローバルで36,000人、総売上1兆3000億円超。日本経済新聞の夕刊をご覧になれば、株式欄にNYの主要企業としてリストされています。
トレイン・ジャパンは、持続可能な成長と永続的な結果を実現する世界を基本に、環境問題、省エネ、空調に対して技術やノウハウで社会に貢献することをビジョンに掲げています。
VALUE - 価値観
トレイン・ジャパンでは、ビジョンに向かっていくために社内・社外問わず、全社員次の価値観を共有しています。
- 誠実さ：当社におけるすべての行動において最高の倫理的・法的水準を保つ。
- 尊敬（尊重）：すべての人の価値、文化、ものの見方、バックグラウンドを尊重しつつコミュニケーションをとり、行動する。
- チームワーク：お客様、社員、ビジネス・パートナー、株主により大きな価値を提供するため、協力し、リソースを共有する。
- 革新：当社の多様なスキル、才能、アイデアを使って、革新的・創造的・斬新なソリューションを作り出す。
- 勇気：正しいことは正しいと主張し、会社の繁栄のために、予測されるリスクをとる。
これらの価値観を基本とし、これらの価値観が合わさることで仲間同士、お客様、株主そして我々が活動する地域との信頼が深まると考えており、ひいては、持続可能な成長と永続的な結果を実現できること（Vision）に繋がっていくと考えます。
PEOPLE - 求める人物像
- 新しいことにチャレンジ精神旺盛な人。
- 今までの慣行にとらわれず現状打破しようと努力できる人。
- 自分の意見や主張をはっきり言えると同時に、他の人の意見に耳を傾けられる人。
- グローバル企業としての社員の多様性を受け入れ、他の社員をリスペクトできる人。
- 自分で自己啓発できる人。会社は自己啓発のための場と機会を提供しています。自分で自分を磨き、成長しようとしてください。
- スコープが広い人。自分の活躍できるフィールドをどんどん拡げたいと思っている人。
『能力さえあればチャンスはあります。ぜひ世界で認められた製品と技術を持つ当社でチャレンジしてください。』
トレインのビジョン
導入事例
トレインは建物を利用する全ての人々のために、その環境を改善します。
信頼性が高く安全、かつ健康的で快適、効率の良い空間を作るためにトレインの革新的ソリューションを活用し、結果として、生産性と利益性を向上させます。